详谈led显示屏四大优势

 新闻资讯     |      2019-07-12 12:54
一、 最大亮度:去年年末评论的职业《规范》中,关于“最大亮度”这个重要功能没有给出清晰的特性要求,这是契合GB/T1.2-2002的。在《规范化作业导则第2部分:规范中规范性技能要素内容 的确认办法》的”5.4.3由供方确认的数值“中提及:“假如允许产品存在多样化,则产品的某些特性值可不必做出规则(虽然这些特性对产品的功能有显着的影响)”。   由于LED显示屏的运用环境千差万别,照度(也便是一般人所说的环境亮度)不一样,所以”关于大多数复杂产品,只需规范中规则了相应的实验办法,则由供方提供一份功能数据(产品信息)一览 表比规范中给出详细的功能要求更好”。这些都是契合国际规范的,但这样也就造成了在竞投标中不切实际的互相攀比,用户对此又不了解,致使许多标书中要求的“最大亮度”往往远远高于实际需 要。   因而,建议为了引导用户正确理解 LED 显示屏的“最大亮度”这个功能目标,职业有必要给出一个辅导:在某些场合,在不同照度的运用环境下, LED 显示屏的亮度到达什么值就可以满意要 求。   
 二、基色主波长差错:将基色主波长差错目标,从“基色波长差错”改到“基色主波长差错”,更能阐明这个目标反映的是 LED 显示屏的一个什么特性。色彩的主波长相当于人眼观测到的色彩 的色调,是一个心思量,是色彩相互区别的一种特点。而这个职业规范规则的功能要求,从字面上,用户是无法了解到它是反映 LED 显现屏色彩均匀性的一个目标。因而,是引导用户先弄理解这个 术语,然后再理解这个目标?仍是首先从客户的角度来知道和了解 LED 显示屏,再给出用户能理解的浅显易懂的功能特性?就象前面提到的GB/T1.2-2002(规范化作业导则第2部分规范中规范性技能要 素内容的确认办法》中关于产品规范制定的其间一个准则即“功能准则”:“只需或许,要求应由功能特性来表达,而不必规划和描绘特性来表达,这种办法给技能开展留有最大的地步”。“基色主 波长差错”便是这样一个规划要求,要是以“色彩均匀性”替代,就不存在限定什么波长的 LED 。   对用户来说,只需你确保 LED 显现屏的色彩是均匀的,而不必考虑你是用什么技能手段来完成的,给技能开展留有尽或许大的地步,这样对职业的开展大大有利。   

led显示屏
三、占空比:就象上面所说的“功能准则”“只需或许,要求应由功能特性来表达,而不必规划和描绘特性来表达,这种办法给技能开展留有最大的地步”。咱们以为,“占空比”纯属一个规划 技能的要求,不该该做为 LED 显示屏产品规范的一项功能目标;咱们很理解,有哪个用户会介意显现屏的驱动占空比,他们在乎的是显现屏的作用,而不是咱们的技能完成;咱们何须自己制造这种技 术壁垒,限制职业的技能开展呢?   
四、改写频率:从《规范》的丈量办法来看,似乎忽略了用户真正关心的问题,它也没有很好考虑到各个厂家所用的驱动IC、驱动电路和办法不一,造成测验的困难。譬如深圳体育场的全彩屏招 标,在专家的样品测验中,这个目标的测验就带来许多问题。“改写频率”一帧画面显现所需时刻的倒数,把显现屏当做一个发光光源,那便是光源的闪耀频率。咱们可以用类似“光感频率计”的仪 器直接测验显现屏的光源闪耀频率,来反映这个目标。咱们做过这方面的测验使用示波器丈量任一种色彩的 LED 驱动电流波形来确认“改写频率”,在白场下测得200HZ;在3级灰度等低灰度级下,所 测频率高达十几KHZ,而用PR-650光谱仪丈量;无论在白场,仍是在200、100、50级等灰度等级下,所测光源闪耀频率均为200HZ。   以上几点只是针对几个 LED显示屏的特性做一个简略的阐明,还有许多招投标中遇到的“作业寿数”、“平均无故障时刻”等等,没有一种实验办法能在较短时刻内证实 LED 显示屏是否契合稳 定性、可靠性或寿数等要求;不该规则这些要求。生产者可做出确保,但不能替代要求,它是个商业概念、合同概念,而不是技能概念。职业协会对此应该要有个清晰的说法,这关于用户、生产者以 及整个职业都将会是非常有利的。   关于如何引导用户正确理解 LED 显示屏这样一个复杂体系的产品,仍是要职业协会多搞点 LED 显示屏技能论坛,多从实际出发,从用户的角度来剖析这个产品,引导用户正确理解 LED 显示 屏。